-
כל תכניות הלימוד
- הפקולטה למדעים וטכנולוגיה
-
הפקולטה לחינוך והוראה
- דבר דיקנית הפקולטה לחינוך והוראה
- החוג לחינוך
- החוג להוראת החינוך הגופני
- החוג לחינוך גופני
- החוג לחינוך והוראה
- החוג לניהול וארגון מערכות חינוך
- החוג לעיצוב ופיתוח למידה והוראה
- היחידה לכניסה להוראה ופיתוח מקצועי
- הסבת אקדמאים להוראה
- M.Teach תואר שני מוסמך בהוראה בשילוב תעודה להוראת העל-יסודי
- חינוך מיוחד
-
הפקולטה למדעי החברה והרוח
- החוג לכלכלה וניהול
- לימודי גליל
- החוג להתנהגות ארגונית
- החוג לימודי טיפול באמצעות אמנויות - טיפול באמנות
- החוג לשירותי אנוש
- החוג ללימודי טיפול באמצעות אמנויות דרמה תרפיה
- החוג ללימודי מזרח אסיה
- החוג ללימודי עבודה סוציאלית
- החוג ללימודי פסיכולוגיה
- החוג ללימודים רב תחומיים
- החוג למסלול דו חוגי
- החוג לפילוסופיה משולבת עשייה
- החוג לפסיכולוגיה התפתחותית
- החוג לפסיכולוגיה חינוכית
- מסלולי לימוד מרוכזים
- דבר דיקן הפקולטה למדעי החברה והרוח
- מכינות
Button to open the popup Form
אני רוצה להשאיר פרטים
מלאו פרטים
ונחזור אליכם בהקדם
מלאו פרטים
ונחזור אליכם בהקדם
-
כל תכניות הלימוד
- הפקולטה למדעים וטכנולוגיה
-
הפקולטה לחינוך והוראה
- דבר דיקנית הפקולטה לחינוך והוראה
- החוג לחינוך
- החוג להוראת החינוך הגופני
- החוג לחינוך גופני
- החוג לחינוך והוראה
- החוג לניהול וארגון מערכות חינוך
- החוג לעיצוב ופיתוח למידה והוראה
- היחידה לכניסה להוראה ופיתוח מקצועי
- הסבת אקדמאים להוראה
- M.Teach תואר שני מוסמך בהוראה בשילוב תעודה להוראת העל-יסודי
- חינוך מיוחד
-
הפקולטה למדעי החברה והרוח
- החוג לכלכלה וניהול
- לימודי גליל
- החוג להתנהגות ארגונית
- החוג לימודי טיפול באמצעות אמנויות - טיפול באמנות
- החוג לשירותי אנוש
- החוג ללימודי טיפול באמצעות אמנויות דרמה תרפיה
- החוג ללימודי מזרח אסיה
- החוג ללימודי עבודה סוציאלית
- החוג ללימודי פסיכולוגיה
- החוג ללימודים רב תחומיים
- החוג למסלול דו חוגי
- החוג לפילוסופיה משולבת עשייה
- החוג לפסיכולוגיה התפתחותית
- החוג לפסיכולוגיה חינוכית
- מסלולי לימוד מרוכזים
- דבר דיקן הפקולטה למדעי החברה והרוח
- מכינות
אירועים ל.B.A לימודי תואר ראשון בשירותי אנוש
23.06.24 |
-
טבריה
- Events
- מדעי החברה והרוח
אירועים וכנסים
-
כל תכניות הלימוד
- הפקולטה למדעים וטכנולוגיה
-
הפקולטה לחינוך והוראה
- דבר דיקנית הפקולטה לחינוך והוראה
- החוג לחינוך
- החוג להוראת החינוך הגופני
- החוג לחינוך גופני
- החוג לחינוך והוראה
- החוג לניהול וארגון מערכות חינוך
- החוג לעיצוב ופיתוח למידה והוראה
- היחידה לכניסה להוראה ופיתוח מקצועי
- הסבת אקדמאים להוראה
- M.Teach תואר שני מוסמך בהוראה בשילוב תעודה להוראת העל-יסודי
- חינוך מיוחד
-
הפקולטה למדעי החברה והרוח
- החוג לכלכלה וניהול
- לימודי גליל
- החוג להתנהגות ארגונית
- החוג לימודי טיפול באמצעות אמנויות - טיפול באמנות
- החוג לשירותי אנוש
- החוג ללימודי טיפול באמצעות אמנויות דרמה תרפיה
- החוג ללימודי מזרח אסיה
- החוג ללימודי עבודה סוציאלית
- החוג ללימודי פסיכולוגיה
- החוג ללימודים רב תחומיים
- החוג למסלול דו חוגי
- החוג לפילוסופיה משולבת עשייה
- החוג לפסיכולוגיה התפתחותית
- החוג לפסיכולוגיה חינוכית
- מסלולי לימוד מרוכזים
- דבר דיקן הפקולטה למדעי החברה והרוח
- מכינות
סגל החוג .B.A לימודי תואר ראשון בשירותי אנוש
ד"ר יוסף ג'בארין
מרצה בכיר
Ph.D.: אוניברסיטת ג'ורג'טאון, ארה"ב 2003
תחומי מחקר :
רב תרבותיות, משפט וחינוך, זכויות אדם
עו"ד תמר גוטגולד-כהן
מורה בכירה
LL.M: אוניברסיטת חיפה 2012
תחומי מחקר :
דיני עבודה, שוויון, מגדר, זכויות וחינוך.
פרופ' זאביק גרינברג
ראש התכנית לתואר שני בלימודי גליל
פרופ' חבר
Ph.D.: אוניברסיטת חיפה 2016
תחומי מחקר :
גיאוגרפיה כלכלית וחברתית, פיתוח פריפריה…
ד"ר אלכסנדר זיבנברג
מרצה בכיר
Ph.D.: אוניברסיטת חיפה 2014
תחומי מחקר :
התנהגות ארגונית, מנהיגות, ערכים
ד"ר ענת רביב
מרצה בכירה
Ph.D.: אוניברסיטת ראסקין (אנגליה) 2001
תחומי מחקר :
פיתוח מתודות הוראה למידה במאה ה21
פרופ' עדנה רבנו
ראש החוג לשירותי אנוש
פרופ' חבר
Ph.D.: אוניברסיטת בר-אילן 2012
תחומי מחקר :
פסיכולוגיה של עולם העבודה
סגל נוסף:
מורים מן החוץ:
ד"ר יותם בודן, גב' שיראל בקבני אלקיים, ד"ר יסמין ברזילי-שחם, מר דניאל ברלינר, ד"ר אורנה גרוסמרק, ד"ר אורית דגני-דיניסמן, גב' רוני היינבך, גב' הדר וייס, מר חטיב כמאל, גב' שני מדינה, ד"ר שרון סורוקר, רו"ח ערן קאלו, ד"ר אלינה רוזנפלד, גב' מרגלית שחר, ד"ר ליגת שליו, ד"ר מיטל משש
מתרגלות:
גב' נאוה שאול זיו, מר אדריס שיהב, גב' אורטל דגמפור דגן, גב' רוזה סרוחנוב שבתאי.
תמונה
.B.A לימודי תואר ראשון בשירותי אנוש
-
כל תכניות הלימוד
- הפקולטה למדעים וטכנולוגיה
-
הפקולטה לחינוך והוראה
- דבר דיקנית הפקולטה לחינוך והוראה
- החוג לחינוך
- החוג להוראת החינוך הגופני
- החוג לחינוך גופני
- החוג לחינוך והוראה
- החוג לניהול וארגון מערכות חינוך
- החוג לעיצוב ופיתוח למידה והוראה
- היחידה לכניסה להוראה ופיתוח מקצועי
- הסבת אקדמאים להוראה
- M.Teach תואר שני מוסמך בהוראה בשילוב תעודה להוראת העל-יסודי
- חינוך מיוחד
-
הפקולטה למדעי החברה והרוח
- החוג לכלכלה וניהול
- לימודי גליל
- החוג להתנהגות ארגונית
- החוג לימודי טיפול באמצעות אמנויות - טיפול באמנות
- החוג לשירותי אנוש
- החוג ללימודי טיפול באמצעות אמנויות דרמה תרפיה
- החוג ללימודי מזרח אסיה
- החוג ללימודי עבודה סוציאלית
- החוג ללימודי פסיכולוגיה
- החוג ללימודים רב תחומיים
- החוג למסלול דו חוגי
- החוג לפילוסופיה משולבת עשייה
- החוג לפסיכולוגיה התפתחותית
- החוג לפסיכולוגיה חינוכית
- מסלולי לימוד מרוכזים
- דבר דיקן הפקולטה למדעי החברה והרוח
- מכינות
לימודי שירותי אנוש באקדמית תל-חי
החוג לשירותי אנוש עוסק במתן ידע ומיומנויות הדרושות לנתינת שירות המשפר את איכות החיים של מקבלי השירות.
החוג מיועד לסטודנטים המבקשים לעצמם תעסוקה שבליבה מפגש בין אנשים באופן המוביל לשגשוגם בארגונים עסקיים ואזרחיים, בעמותות, בקהילה ובשווקי העבודה.
לדוגמא, מומחים בשירותי אנוש אינם רופאים ואינם יודעים לאבחן מחלות או לטפל בהן אך הם רואים את האדם המטופל מעבר למחלתו ויודעים למה הוא/היא זקוק/ה מבחינת קבלת שירות. למשל כיצד לתקשר עם מטופלת כדי לקבל את מלוא המידע הנחוץ לאבחון נכון, כיצד לתת מענה אנושי ממוקד וסבלני לשאלות המטופל החרד במוקד החירום הרפואי ואיך לשמור על זכויות החולה כפי שנקבע בחוק. מצד שני, הם גם רואים את הרופאים- נותני השירות ויודעים להמליץ כיצד למנוע את שחיקתם בעבודה וכיצד לתמוך בהם במרפאה (כי מישהו צריך לטפל במטפלים).
אפשר לומר שהתכנים הנלמדים בחוג הם תכנים לחיים! הלימודים בחוג מקדמים מסוגלות תעסוקתית בסביבה מאתגרת המשתנה במהירות ומבוססת טכנולוגיה. הסטודנטיות והסטודנטים בחוג יוצאים לשוק העבודה כשהם מצוידים בידע עדכני תיאורטי ומעשי בפסיכולוגיה, סוציולוגיה, תקשורת בינאישית, יזמות, משפטים, כלכלה, חשבונאות ועוד.
בחוג קיימים שלושה מסלולים:
ניהול משאבי אנוש- מאפשר העמקה בניהול אנשים בארגונים בכל מעגל חיי העבודה (מגיוס מועמדים דרך קליטה עובדים ועד סיום העסקה). ניתן להתייחס לכך כשירות לאנוש שבתוך ארגונים (לקוחות פנימיים). במסלול זה לומדים קורסים בנושאים: כלים בגיוס עובדים וחדשנות ושינויים בארגונים.
ניהול ויזמות בעסקים ובקהילה- מסלול המתייחס למתן שירות לבעלי עניין מחוץ לארגון שלנו כמו הקהילה במקום מגורנו, שותפים עסקיים ובעלי עניין נוספים בשוק העבודה (למשל מהגרי עבודה כחוק) וכן יזמות בשירות החברה (society) כגון שירותים שונים לאזרחים. במסלול זה לומדים קורסים בנושאים: יזמות תכנון וניהול פרויקטים ומבוא לניהול קהילות.
ניהול קריירה וייעוץ תעסוקתי- מסלול המתייחס למתן שירות לפרט באופן שמקדם את תעסוקתו וכולל שירותי יעוץ, אימון וליווי בתעסוקה. שירות מסוג זה מנתב את מקבל השירות לניהול הקריירה שלו בהתאמה למאה ה 21 תוך הרחבת מסוגלותו התעסוקתית לצד הגברת ה well-being שלו. במסלול זה לומדים קורסים בנושאים: מיומנויות יעוץ, אימון וליווי תעסוקתי וניהול ופיתוח קריירות בעידן החדש.
בכל אחד מהמסלולים יש התנסות בשדה המאפשרת לסטודנטים לחוות ולהתנסות בשטח.
סטודנטיות וסטודנטים מצטיינים מוזמנים להשתלב בתכנית מרום המאפשרת לימודי תואר ראשון בשירותי אנוש ותואר שני בהתנהגות ארגונים בארבע שנים בלבד.
הלימודים בחוג מתקיימים לצד לימודים בחוג נוסף במכללה (מסלול דו-חוגי) על פי בחירת כל סטודנט וסטודנטית בהתאם לתחומי העניין שלהם. שילובים אלה מעשירים את החוויה האקדמית ופותחים אפשרויות תעסוקה מגוונות. השילובים הנפוצים ביותר עם לימודים בחוג לשירותי אנוש הם לימודים בחוגים הבאים: פסיכולוגיה, כלכלה וניהול, רב תחומי, חינוך, מזרח אסיה ומדעי המחשב, אולם אנו פתוחים ברצון גם לשילובים נוספים.
קיימת אפשרות ללימודים המותאמים לאנשים עסוקים במסלול משולב עם החוג לכלכלה וניהול או עם החוג ללימודים רב תחומיים.
לבוגרי החוג אופק תעסוקתי מגוון- משרות ניהול (מתפקידי ניהול ראשונים ועד ניהול ביניים) במגזר הציבורי (מוסדות המדינה והשלטון המקומי), במגזר הפרטי, בארגונים עסקיים ובעמותות הפועלות ללא מטרות רווח. למשל, ניהול משאבי אנוש בארגון (כולל גיוס מועמדים, מיון מועמדים, למידה והדרכה, רווחה וכו'), ניהול במרכזי צעירים, ליווי תעסוקתי, ניהול צוותי שירות לקוחות ועוד. כמו כן, משרות הקשורות ביזמות חברתית וניהול קהילות.
החוג מורכב מסגל מנהלי ואקדמי מצוין והאווירה בו מעולה ותורמת להתפתחות אישית ומקצועית.
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה נוספת אודות החוג במרכז לייעוץ לימודים: 04-8181855.
Accordion Title למה ללמוד שירותי אנוש בתל-חי?
למה ללמוד שירותי אנוש בתל-חי?
- בבואם לראיון עבודה בוגרי החוג יוכלו להגיד כי אין תחום ארגוני שהם לא למדו: יחסי אנוש, ניהול בכלל וניהול משאבי אנוש בפרט. הבוגרים והבוגרות מצויים ביסודות הכלכלה, המשפט ודיני עבודה. יש להם הכרות עם תהליכי חדשנות ויזמות ורגישות לעבודה בצוות. הם בעלי מיומנויות למידה והבנה של רעיונות מורכבים ומצויים במגוון נושאים ותחומי עשייה שחשובים לכל מעסיק.ה פוטנציאלי.ת.
- הקורסים בתכנית משלבים התנסות ופתרון בעיות בשטח, ומאפשרים לסטודנטים להיחשף לחיי היום יום בארגונים בזכות חברי הסגל שבאים "מהשטח".
- תכנית מרום- שני תארים בארבע שנים היא תכנית חדשה למצטיינים (סטודנטים וסטודנטיות שסיימו שנה ב' בחוג לשרותי אנוש שסיימו עם ממוצע משוקלל סופי של 90 ומעלה.) ומציעה מסלול מואץ של תואר ראשון בשרותי אנוש ותואר שני בהתנהגות ארגונית יחד תוך ארבע שנים. לפרטים נוספים על תכנית מרום חייגו 9827* או דרך הוואטסאפ שלנו.
- בחוג יש מסלול התמחות בניהול משאבי אנוש המיועד למי שמסיים שנה ראשונה בהצטיינות. מסלול זה מקנה ניסיון תעסוקתי ומאפשר הכרות מעשית עם מקצוע מעניין ומתגמל. לחץ/י כאן למידע על ההתמחות.
- לימודים בחוג לשרותי אנוש הם חלק מלימודים דו חוגיים. כלומר, בנוסף לחוג לשרותי אנוש, נבחר עוד חוג מהפקולטה למדעי החברה והרוח: כלכלה וניהול, פסיכולוגיה, מדעי המחשב, חינוך, לימודים רב-תחומיים או לימודי מזרח אסיה.
- ניתן ללמוד את החוג במסגרת 'מסלול מותאם' במסלול מרוכז בשילוב עם החוג ללימודים רב תחומיים או בשילוב עם החוג לכלכלה וניהול. לפרטים נוספים אודות מסלול זה יש לפנות ליועץ הלימודים דרך הלינק הזה.
Accordion Title איך זה עובד?
איך זה עובד?
הלימודים האקדמיים נמשכים כשלוש שנים. להשלמת התואר נדרשות 60 נקודות זכות בלימודי שירותי אנוש ו- 60 נקודות זכות בחוג משלים.
בשנה א נלמדים קורסי חובה במקצועות הבסיס, כגון מבוא לשירותי אנוש, תקשורת בין-אישית, מבוא למדעי ההתנהגות ועוד.
בשנים ב ו-ג נלמדים קורסים מתקדמים כגון מבוא לניהול, המשאב האנושי בעידן הדיגיטלי, פסיכולוגיה חברתית, תקשורת בין נותני שירות ולקוחות, אחריות תאגידית, תמחיר ותמחור שכר, ניהול משאבי אנוש ועוד.
Accordion Title סטודנטים מספרים
סטודנטים מספרים
Accordion Title אופק תעסוקתי
אופק תעסוקתי
מעל ל- 80% מבוגרינו משולבים במחלקות העוסקות בגיוס עובדים,
מיון, השמה וניהול משאבי אנוש. לדוגמא:
בוגר שלנו שהגיע אלינו מחיפה, מועסק כיום כמדריך בכיר בחברה העוסקת בייעוץ ארגוני, פיתוח תכנים בתחום יחסי אנוש והתקשרות הבינאישית בארגון.
מעביר סדנאות כעצמאי בתחום זה ועוסק בפיתוח הדרכה ומדריכים בתחום זה.
בוגרת שלנו, משמשת כמנהלת משאבי אנוש בחברה ביטחונית ידועה בצפון הארץ.
בוגרת נוספת, משולבת באחת מחברות ההייטק בחיפה, משמשת כמנהלת תחום השמה, גיוס ומיון עובדים.
בוגר שלנו עובד באחת מהעמותות הגדולות בישראל בתחום פיתוח חברתי, בין תפקידיו: בניית תכניות הדרכה, פנימית, לגופים ולתכניות בהן העמותה פעילה.
Accordion Title תנאי קבלה
תנאי קבלה
זכאות לתעודת בגרות בממוצע 90 (טווח ועדה החל מציון 85) או ציון משוקלל (בין ממוצע הבגרות לציון הפסיכומטרי/מצרף) 540 (טווח ועדה החל מציון 510).
אנגלית: נרשמים שאין ברשותם ציון בבחינה הפסיכומטרית חייבים להיבחן במבחן אמי"/ר"ם.
עברית: מועמדים ששפת האם שלהם אינה עברית ונבחנו בבחינה הפסיכומטרית בשפה שאינה עברית ו/או ששפת ההוראה בבית הספר התיכון שבו למדו אינה עברית, חייבים להציג ציון 110 לפחות במבחן ידע בעברית (יע"ל).
טווחי ועדה: ועדת הקבלה תדון במועמדים אשר אינם עומדים בדרישות הקבלה המלאות.
חריגים: ועדת הקבלה תשקול קבלתם של מועמדים חריגים במקרים מיוחדים כגון, הגברת הנגשה להשכלה הגבוהה, אוכלוסיות ייחודיות, נתונים אישיים ייחודיים לתחום הלימוד. אחוז החריגים לא יעלה על 10%.
רוצים לשמוע על אפשרויות קבלה נוספות? המכללה מציעה מגוון מכינות ואפשרויות לקבלה לאקדמיה.
נשמח למסור לך פרטים נוספים בטלפון: 04-8181855 שלוחה 1 או *9827
איזה מסלול מעניין אותך?
דבר ראש החוג
פרופ' עדנה רבנו
ראש החוג לשירותי אנוש
פרופ' עדנה רבנו
ראש החוג לשירותי אנוש
סטודנטיות יקרות וסטודנטים יקרים,
החוג לשירותי אנוש הופך להיות הבית שלכם לשלוש שנים. מדובר בבית יציב ואיתן, בית שהוא מעבר לקירות, בית עם לב, חוכמה ועשייה ענפה.
בזמן שבו תלמדו בחוג, תעברו תהליכים קוגניטיביים ורגשיים שיצמיחו אתכם.
סגל החוג האקדמי והמנהלי, חבריכם לספסל הלימודים, ההווי הסטודנטיאלי והטבע המרהיב בסביבותיה של תל חי, יקנו לכם משאבים רבים (פסיכולוגיים, אינטלקטואליים, חברתיים ואנושיים) שיאפשרו לכם לגדול ולממש את הפוטנציאל הטמון בכם.
בחוג לשירותי אנוש אנחנו מאמינים בכם ומסייעים לכם להיות הגרסה הטובה ביותר שלכם. סגל המרצים ואני נספק ידע אקדמי ומקצועי עדכני, שאלות למחשבה ודיון, פיתוח מיומנויות מגוונות והמון רצון טוב ותמיכה. אתם, מצדכם, קחו את התקופה הזאת בשתי ידיים כדי לצאת מאזור הנוחות- לבחון תפיסות ועמדות, להתנסות, לתרגל, להשפיע, ליזום ולהוביל. זכרו שכדי שהתהליך יהיה משמעותי, הוא דורש מאמץ. השקיעו!
שירותי אנוש הינו שדה רב תחומי העוסק בניהול אנשים בארגונים בכל מעגל חיי העבודה (כלומר ניהול משאבי אנוש) ובמתן ערך מוסף למגוון בעלי עניין: בעסקים, בקהילה ובשווקי עבודה (מקומיים ובינלאומיים). היופי בחוג הזה הוא שלומדים טעימות מפסיכולוגיה, סוציולוגיה, ניהול, כלכלה, יזמות, תקשורת ומשפט. למידת תחומים אלו מאפשרת מתן שירות מיטבי ותיכלול מערך מענים למקבלי השירות באשר הם.
מטרתנו להקנות לכם ידע ומיומנויות שיכינו אתכם להובלה במרחבי עשיה מגוונים. ביתר פירוט, אנו מייעדים אתכם למשרות ניהול (מתפקידי ניהול ראשונים ועד ניהול ביניים) בכל המגזרים: המגזר הראשון -הציבורי (מוסדות המדינה והשלטון המקומי), המגזר השני- הפרטי הפועל למטרות רווח, המגזר השלישי- ארגונים ועמותות הפועלים ללא מטרות רווח והמגזר הרביעי –עסקים ויזמות חברתית וקהילתית הפועלים גם למטרות רווח.
אתם נכנסים ללמוד בתקופה של עולם עבודה משתנה במהירות, לא בטוח האם מה שהיה הוא שיהיה. הבינה המלאכותית ושאר פיתוחים טכנולוגיים מצעידים אותנו קדימה בצעדי ענק. אני מקווה שהלימודים בחוג יהיו משמעותיים עבורכם תוך שהם מכינים אתכם לעולם עבודה המצריך יצירתיות, חדשנות, יוזמה, עבודת צוות (עם חברי צוות אנושיים וגם לא אנושיים), חוסן ושימוש במיומנויות אנושיות לצד אוריינות טכנולוגית.
אנו מצדנו עושים ונמשיך לעשות השתדלות גדולה כדי לתת לכם ערך בכל שיעור או פעילות ולהגדיל את המסוגלות התעסוקתית שלכם בעולם החדש הזה.
בהצלחה רבה ושתהא שנת לימודים מוצלחת
פרופ' עדנה רבנו
ראש החוג לשירותי אנוש
מה חדש?
מה תלמדו?
מה תלמדו?
Accordion Title שנה א'
שנה א'
בשנה א' תלמדו בין היתר:
תקשורת בין אישית
תקשורת היא הבסיס לכל המערכת האנושית. אולם, היא גם תהליך דינמי ומאתגר. קשיים ומכשולים באפשרות לתקשר בבהירות ולעניין עלולים ליצור תסכול וקונפליקט פרטני וקבוצתי בעבודה, אקלים של אי-אמון בתוך ארגונים וביניהם ובין ארגונים למשתמשים בשירותיהם. הקורס נלמד בקבוצות קטנות בהן יחודדו מיומנויות התקשורת ויבחנו מיומנויות נוספות הנחוצות לפענוח תקשורת בין-אישית מילולית ובלתי מילולית ותקשורת בין-ארגונית.
תקשורת בין נותני שירות ולקוחות
מה ההבדל בין נותני שירות למשרתים? מדוע אנחנו שומעים על עלייה במקרים של אלימות כלפי רופאות ועובדים סוציאליים? מה הקשר בין תרבות ושירות? התשובות לכל השאלות אלה קשורות למתחים החברתיים שמכילה כל אינטראקציה בין נותני שירות ולקוחותיהם בכלל ובמגזר הציבורי במיוחד. בקורס ננתח מפגשים בין נותני ומקבלי שירות בביטוח לאומי, שירות התעסוקה, בית חולים, שירותי רווחה, המשרד לקליטת עלייה ועוד על מנת להכיר את המתחים לעומקם ולדון בדילמות המוסריות העולות מתוכם.
Accordion Title שנה ב'
שנה ב'
בשנה ב' תלמדו בין היתר:
מפגשים
קורס ייחודי בו נפגש עם בעלי תפקידים בארגונים שונים (עמותות, מפעלים, עסקים משפחתיים, מוסדות חינוך ועוד) ונלמד מניסיונם על מודלים שונים של שירותי האנוש והניהול אותם הם מקיימים. לאחר כל מפגש מעבדים בכיתה את המודל שנלמד ובוחנים אותו למול מושגים ותיאוריות ארגוניות מוכרות מקורסים שונים, לצד סוגיות תיאורטיות חדשות שילמדו לצורך הקורס.
ליבו של הקורס הינו המפגש המרתק בין התיאוריה לבין המעשה בעולם הארגוני.
פסיכולוגיה חברתית
קורס זה עוסק ביחסי הגומלין בין היחיד וסביבתו החברתית. ביתר פירוט, נתמקד באופן בו האדם חושב על עצמו ועל אחרים, מרגיש כלפי אחרים, משפיע עליהם ומתייחס אליהם. בקורס זה נערוך הכרות עם המושגים והתיאוריות בתחום ההתנהגות האנושית בהקשרים אישיים, בינאישיים וקבוצתיים באופן שיאפשר ללומדים להיעזר בהם להבנה של תהליכים חברתיים ואישיים בכלל ובעולם העבודה בפרט.
Accordion Title שנה ג'
שנה ג'
בשנה ג' תלמדו בין היתר:
יזמות, תכנון וניהול פרוייקטים
יזמות תכנון וניהול פרויקטים המאה ה-21 מאופיינת בשינויים רבים ותכופים, הכוללים גם התפתחויות חברתיות המשפיעות על הציפיות והצרכים של לקוחות מחברות וארגונים. כדי להישאר רלוונטיים, ארגונים אלו חייבים להתעדכן, להיות יצירתיים, ולהציע שירותים ומוצרים חדשניים העונים על ציפיות וצרכי הלקוחות ומבדילים אותם מהמתחרים. במסגרת הקורס הסטודנטים והסטודנטיות יתנסו בלמידה מבוססת פרוייקטים (PBL). במסגרתה כל קבוצת סטודנטים תדרש לזהות בעיה, ובעזרת יישום כלי חשיבה יזמית, יפתחו פתרון מעשי לבעיה שזוהתה. כחלק מהפרוייקט, הסטודנטים יפתחו תוכנית עסקית מלאה עד להצגתה בפני פאנל חיצוני של משקיעים. הסטודנטים יידרשו לבצע את כל הניתוחים והמחקרים הנדרשים על מנת להביא את הפתרון הטוב ביותר לבעיה אותה איתרו. הקבוצות יעבדו בליווי והנחייה של מרצה הקורס לקבלת התוצאה המתאימה והטובה ביותר. במהלך הקורס הסטודנטים והסטודנטיות יפתחו מיומנויות וכישורים החיוניים להשתלבות בשוק התעסוקה כגון חשיבה יצירתית, חדשנות, פתרון בעיות מורכבות, עבודת צוות, וחשיבה תכנוני. וכן יקבלו כלים יישומיים לתרגום רעיון למיזם מצליח.
דילמות משפטיות בארגונים
כיצד יכול ארגון להיעזר במערכת המשפט כדי למנוע מארגון אחר להתחרות בו באופן בלתי הוגן, אולי אף תוך גזילת סודות מסחריים, מבלי לפגוע בחופש העיסוק של עובדיו? כיצד מתיישבות הוראות חוק העוולות המסחריות בעניין זה עם דיני העבודה, חוק החוזים ודיני התאגידים? כיצד יוכל ארגון להגן על האינטרסים הלגיטימיים שלו (למשל בדיקת יעילות הארגון ועובדיו) מבלי לפגוע בפרטיות העובדים באופן בלתי מידתי? כיצד יש להתמודד עם הדילמות הרבות המתעוררות מיישום האמור בחוק ובפסיקה לעניין טיפול ארגוני נכון במקרי הטרדה מינית ומניעתה? כיצד יגן על עצמו ארגון מפני אחריות אזרחית ואף פלילית בגין הפרות חוק שמתבצעות כלפי עובדי קבלן המוצבים בחציריו, במיוחד לאור הוראות החוק להגברת האכיפה? מיהו בודק השכר בארגון ומהו תפקידו לעניין זה? האם ניתן להסכים לבקשת מבצע עבודה להיחשב כעצמאי (ולא שכיר) על אף הסיכון המשפטי שיוכר לבסוף כשכיר על כל העלויות הכספיות הכרוכות בכך?
כל אלו ועוד הן דילמות בעלות היבטים משפטיים עמן מתמודדים ארגונים. בקורס נדון בדילמות אלו, נכיר ונבקר את הוראות החוק והפסיקה הרלוונטיות וננסה לגבש המלצות, לעיתים תוך ניסוח מסמכי מדיניות לארגון.
Accordion Title שנה ג' – סמינריון
שנה ג' – סמינריון
בשנה ג', במסגרת הפרוייקט המסכם של התואר מוצעים 4 סמינריונים לבחירה. הסטודנטים יכולים לבחור בין סמינריון על התנהגות ארגונית בענפי שירות או סמינריון בנושא תהליכי הערכת עובדים, סמינריון שמוקדש לשולי שוק העבודה או סמינריון בו יבחנו את זמינותם של שירותים בפריפריה הגלילית.
יש לעיין בשנתון החוג על מנת לצפות בתכנית הלימודים המלאה.
* מערכת השעות יכולה להשתנות במהלך או לפני הלימודים בהתאם לתכנית הלימודים של הסטודנט ובהתאם לשיקולי המערכת.
סגל החוג
Members Anchor
פרופ' זאביק גרינברג
ראש התכנית לתואר שני בלימודי גליל
פרופ' חבר
Ph.D.:
אוניברסיטת חיפה 2016
תחומי מחקר :
גיאוגרפיה כלכלית וחברתית, פיתוח פריפריה…
פרופ' עדנה רבנו
ראש החוג לשירותי אנוש
פרופ' חבר
Ph.D.:
אוניברסיטת בר-אילן 2012
תחומי מחקר :
פסיכולוגיה של עולם העבודה
ד"ר ענת רביב
מרצה בכירה
Ph.D.:
אוניברסיטת ראסקין (אנגליה) 2001
תחומי מחקר :
פיתוח מתודות הוראה למידה במאה ה21
ד"ר יוסף ג'בארין
מרצה בכיר
Ph.D.:
אוניברסיטת ג'ורג'טאון, ארה"ב 2003
תחומי מחקר :
רב תרבותיות, משפט וחינוך, זכויות אדם
הם משלנו
"יש אווירה של "כולם מכירים את כולם", מן משפחתיות והזדהות, שאי אפשר להסביר אם לא חיים פה.."
הכירו את מיכל אלוני, בוגרת…
מתעניינים ונרשמים לפני הרשמה ניתן לפנות למרכז לייעוץ לימודים
או *9827
או דרך הוואטסאפ שלנו
רכזת החוג לשירותי אנוש
תהילה שאול רז וענבל אשד
טלפון נוסף: 04-8181631
קבלת קהל: בימים ראשון –חמישי בין השעות 9:30-12:30, 14:00-15:00
מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם