.M.A בהתנהגות ארגונית באקדמית תל-חי

* הענקת התואר מותנית באישור המל"ג

אין חולק על כך כי הדרך שבה מטופל הגורם האנושי בעבודה קובעת את הצלחתו או כישלונו של ארגון.
טיפול אפקטיבי, הגורם לתפקוד מיטבי של העובדים אינו אפשרי בהעדר הכרת מבנה כישוריו ומאפייני אישיות של האדם, הרלבנטיים לעבודה, והבנת האופן שהללו באינטראקציה עם מאפייני סביבת העבודה, משפיעים על התנהגות היחיד והקבוצה בארגון. לפיכך, הולך וגובר הצורך בהתמקצעות בהכרת מהות האנוש והבנת התנהגותו בעבודה בארגון. כתוצאה מכך, נוצר גם ביקוש גובר מצד סטודנטים לתוכנית לימודי מוסמך (M.A.) שיקנו את הידע והכלים לטיפול אפקטיבי באנשים בעבודה.


תכנית ההתמחות החדשה של המכללה האקדמית תל-חי, לתואר שני בהתנהגות ארגונית, נועדה בדיוק לשרת מטרה זו. להקנות הכשרה רחבה ומגוונת לבוגרי תואר ראשון שסיימו לימודיהם במכללה או מחוצה לה, כך שיוכלו לעסוק באופן מקצועי בתחום זה. וכן להכשירם להשתלבות מוצלחת בתפקידים מגוונים, כיועצים ומומחים לטיפול בגורם האנושי בעבודה. בראש התכנית יעמוד פרופ' אהרון צינר.

התוכנית החדשה תשלב בין לימודים אקדמיים המקנים כלים תיאורטיים לבין מיומנויות מחקר וכלים מעשיים בנושאים של התנהגות ארגונית. התוכנית תאפשר הכשרה והעמקה בתחומים הקשורים להתנהגות ארגונית, לפסיכולוגיה, פיתוח מוטיבציה, הנעת עובדים, בניית והובלת  צוותים ופיתוח הדרכה בארגון. התוכנית תשלב בין למידה תיאורטית לבין למידה התנסותית במסגרת הקורסים השונים, באמצעות, ניתוחי אירועים, סימולציות ארגוניות, בניית תכניות כגון תוכנית הדרכה, תוכנית איוש תפקידים, סדנא להפגת לחצים בעבודה, סדנא לשפור מיומנויות ניהול, בניית מסלולי קריירה וכד'.
בעוד שבבתי ספר למנהל עסקים אחרים ברחבי הארץ, מושם הדגש על תכנים מתמטיים, כלכליים, ממוניים ושיווקיים, הרי שהתכנית חדשה זו ממוקדת בהיבטים ומיומנויות של הטיפול בגורם האנושי בארגון.

בוגרי התכנית יהיו בעלי הכשרה והעמקה בתחומים הקשורים להתנהגות ארגונית, לפסיכולוגיה, פיתוח מוטיבציה, הנעת עובדים, בניית והובלת צוותים ופיתוח הדרכה בארגון. בוגרי התוכנית יקבלו כלים ע"י למידה תיאורטית המשולבת עם למידה התנסותית.

המכללה האקדמית תל חי פועלת במרץ לקדם את המצוינות האקדמית במרחב בו היא פועלת. תכנית זו תיתן מענה הן לארגונים ציבוריים, שירותיים ועסקיים והן לאנשים המתגוררים באזור והעוסקים בתחומים אלה.

להשארת פרטים
Accordion Title מידע נוסף

מידע נוסף

*הענקת התואר מותנית באישור המל"ג

לצפיה בתנאי הקבלה

Accordion Title אופק תעסוקתי

אופק תעסוקתי

תכנית ההתמחות החדשה של המכללה האקדמית תל-חי, לתואר שני בהתנהגות ארגונית, נועדה בדיוק לשרת מטרה זו . להקנות הכשרה רחבה ומגוונת לבוגרי תואר ראשון שסיימו לימודיהם במכללה או מחוצה לה, כך שיוכלו לעסוק באופן מקצועי בתחום זה. וכן להכשירם להשתלבות מוצלחת בתפקידים מגוונים, כיועצים ומומחים לטיפול.

סגל החוג

פרופ' אליהו גימון

יושב ראש מרכז היזמות והחדשנות
פרופ' מן המנין
Ph.D.: Strathclyde University, Glasgow, UK 2006
תחומי מחקר : יזמות, חדשנות, אסטרטגיה עסקית

פרופ' אהרון צינר

ראש תוכנית .M.A בהתנהגות ארגונית
פרופ' מן המנין
Ph.D.: אוניברסיטת תל-אביב 1981
תחומי מחקר : Work Adjustment; Job Attitudes and…

ד"ר עדנה רבנו

מרצה בכירה
Ph.D.: אוניברסיטת בר-אילן 2012
תחומי מחקר : פסיכולוגיה של עולם העבודה,ניהול משאבי…

ד"ר אלכסנדר זיבנברג

מרצה בכיר
Ph.D.: חוג לסוציולוגיה, אוניברסיטת חיפה 2014
תחומי מחקר : התנהגות ארגונת, מנהיגות, ערכים
כל סגל החוג

רכזת התכנית להתנהגות ארגונית

שם: גב' ענבל אשד

קבלת קהל: בימים ראשון – חמישי בין השעות 9:30-12:30, 14:00-15:00

 

רכזת התכנית להתנהגות ארגונית

שם: גב' תהילה שאול רז

קבלת קהל: בימים ראשון – חמישי בין השעות 9:30-12:30, 14:00-15:00

לא עומדים בתנאי הקבלה?

 המכללה מציעה מגוון מכינות ואפשרויות לקבלה לאקדמיה.

טלפון נוסף: *9827

מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
TRUE
761065
j4KM9153d9cbZjk1_NW7UCJ5jaI5OOTA5QazGc1jr8I
Google no captcha
1
דברו איתי!
form-967JNDExI5x6tdiZKZemm21UO-K5dW9ViOnuhkWqDpg
webform_submission_contact_us_paragraph_1896_add_form