Events for.M.A دراسات اللقب الثاني في السلوك التنظيمي
The .M.A دراسات اللقب الثاني في السلوك التنظيمي
מצטערים, אין תוצאות שתואמות את החיפוש שלך.
אנא בדוק את קריטריוני החיפוש שלך ונסה שוב.
.M.A دراسات اللقب الثاني في السلوك التنظيمي
حول المساق
لا شك بأن الطريقة التي يتم بها التعامل مع المورد البشري في أي مؤسسة يُحدد نجاحها أو فشلها.
التعامل الفعال الذي يدفع لأداء أفضل لدى الموظفين، لا يمكن تحقيقه في غياب معرفة لبنية مهارات الموظف وخصائصه الشخصية ذات الصلة بالعمل، وفهم كيفية تأثيرها في ظروف بيئة العمل على سلوك الفرد والجماعة في المؤسسة. ولذلك تتزايد الحاجة إلى التخصص في معرفة ماهية الإنسان وفهم سلوكه أثناء العمل في المؤسسة. نتيجة لذلك، هناك أيضًا طلب متزايد من قبل الطلاب على برنامج الدراسة المعتمد (MA) الذي يكسبهم المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بشكل فعال مع الأشخاص في العمل.
تم وضع برنامج التخصص الجديد لمنح اللقب الثاني في السلوك التنظيمي في الكلية الأكاديمية تل حاي لخدمة هذا الغرض بالتحديد. توفير تأهيل واسع ومتنوع لخريجي اللقب الأول الذين أكملوا دراستهم في الكلية أو خارجها، حتى يتمكنوا من العمل بشكل احترافي في هذا المجال. وتأهيلهم من أجل اندماج ناجح في وظائف متنوعة، كاستشاريين وخبراء في التعامل مع رأس المال البشري في العمل. يترأس البرنامج البروفيسور أهارون تسينر.
يجمع البرنامج الجديد بين الدراسات الأكاديمية التي تُكسب الأدوات النظرية وبين المهارات البحثية والأدوات العملية في قضايا السلوك التنظيمي. يوفر البرنامج تأهيلاً وتعمقاً في مجالات السلوك التنظيمي وعلم النفس وتطوير الدافعية وتحفيز الموظفين وبناء وقيادة الفرق وتطوير عمليات التدريب في المؤسسة. سيجمع البرنامج بين التعلم النظري والتعلم التجريبي عبر دوراته المختلفة، ومن خلال تحليل الأحداث، والمحاكاة التنظيمية، وبناء برامج مثل برامج التدريب وبرامج توزيع الوظائف، وورشة لتخفيف الضغوط في العمل، وورشة تحسين المهارات الإدارية، وبناء المسارات الوظيفية، وغيرها.
بينما يتم في كليات إدارة الأعمال الأخرى في جميع أنحاء البلاد التركيز على المحتوى الرياضي والاقتصادي والمالي والتسويقي، يركز هذا البرنامج الجديد على جوانب ومهارات التعامل مع المورد البشري في المؤسسة.
سيحصل خريجو البرنامج على تأهيل وتعمق في المجالات المتعلقة بالسلوك التنظيمي وعلم النفس وتنمية الدافعية وتحفيز الموظفين وبناء وقيادة الفرق وتطوير عمليات التدريب في المنظمة. كما سيحصل خريجو البرنامج على الأدوات التي يحتاجونها من خلال التعلم النظري المدمج مع التعلم التجريبي.
تبذل الكلية الأكاديمية تل حاي جهوداً كبيرة لتعزيز التميز الأكاديمي في المجال الذي تعمل فيه. سيوفر هذا البرنامج إستجابة لكل من المؤسسات العامة والخدماتية والتجارية، وكذلك للأشخاص الذين يعيشون في المنطقة والعاملين في هذه المجالات.
* البرنامج معترف به لأغراض الاعتماد من قبل جمعية الموارد البشرية الإسرائيلية (ج.م.)
برنامج "مروم" - لقبين خلال أربع سنوات، هو برنامج جديد للطلاب المتفوقين (الطلاب الذين أكملوا سنتهم الثانية في قسم الخدمات الإنسانية والذين تخرجوا بمتوسط اجمالي نهائي 90 أو أعلى)، ويعرض مسارًا سريعًا للقب الأول في الخدمات الإنسانية واللقب الثاني في السلوك التنظيمي معًا في أربع سنوات.
لمزيد من التفاصيل حول برنامج "مروم" اتصل على 9827* أو عبر الواتساب الخاص بنا.
لماذا دراسة اللقب الثاني في السلوك التنظيمي في تل حاي؟
- أعضاء هيئة التدريس هم من كبار الأكاديميين والمعالجين الخبراء والعاملين الميدانيين ورواد في البحث والممارسة.
- يُطبق المنهج ويتلائم مع عالم الأعمال الديناميكي في القرن الحادي والعشرين.
- يتم تأهيل خريجي البرنامج على التعامل مع حالات الأزمة والأحداث غير العادية وغير المتوقعة، وتعلم قيادة وتحفيز من حولهم، وتحليل القضايا المعقدة والتعامل معها بشكل بناء وتقديم حلول للمشاكل الاقتصادية مع الاستفادة من أحدث التقنيات وقواعد البيانات.
مجالات التوظيف
تم تصميم برنامج التخصص الجديد لمنح اللقب الثاني في السلوك التنظيمي في الكلية الأكاديمية تل حاي لخدمة هذا الغرض بالتحديد. وتوفير تأهيل واسع ومتنوع لخريجي اللقب الأول الذين أكملوا دراستهم في الكلية أو خارجها، بحيث يتمكنوا من العمل بشكل احترافي في هذا المجال، إلى جانب تأهيلهم من أجل اندماج ناجح في وظائف متنوعة كمستشارين وأخصائيين علاجيين.