מסוגלות תעסוקתית -
"קשת היכולות והכישורים המסייעת לאדם להתקבל למקום עבודה כלשהו ולעבוד בו. מעבר להשגת העבודה, הכוונה גם לכושרו של אדם לשמור על המקום, להתמיד ולהתקדם בו. מסוגלות תעסוקתית מספקת לפרט סיכויים טובים יותר למצוא עבודה, מגדילה את הסבירות שישתלב בעבודה במקצועו ומרמזת כי צפויים לו סיפק רב יותר מעבודתו ואף תגמול חומרי משופר" (תמיר נוימן, 'מסוגלות תעסוקתית ועידוד תעסוקה' האוניברסיטה העברית, 2007.
מרכז השכלה-תעסוקה פועל בדיוק לשם השגת המטרה הזו ומציע סל שירותים נרחב לסטודנטים ולבוגרים צעירים בתחום ההכנה לעולם העבודה וביניהם:
- הכוון וייעוץ תעסוקתי אישי וקבוצתי.
- סדנאות קריירה להקניית מיומנויות "רכות".
- שירותי קריירה מותאמים לדוברי השפה הערבית.
בנוסף על כך, המרכז פועל להנגיש משרות והזדמנויות למציאת עבודה באמצעות יצירה ושימור קשרים עם מעסיקים פוטנציאליים, יריד תעסוקה, ימי זרקור, ניהול פלטפורמה טכנולוגית, חיבור לשותפים באזור המנגישים משרות ועוד.
מרכז השכלה-תעסוקה פועל בהובלת שני ארבל (מ"מ על-ידי מירים סלוק) וצוות המרכז המונה 3 רכזים וחלק משירותי מנהל הסטודנטים בדיקאנט.
המרכז נמצא בתהליך צמיחה מתמדת תוך הקפדה על סטנדרטים גבוהים של תוכן ואנשי מקצוע וכן רלוונטיות לשינויים המתרחשים תדיר בעולם העבודה ושואף ליישם התאמה מיטבית בין עולם האקדמיה וצרכי החוגים השונים לעולם העבודה וצרכי המעסיקים המשתנים תדיר.