שירותי אנוש הינו שדה רב תחומי העוסק בניהול אנשים בארגונים בכל מעגל חיי העבודה ובמתן ערך מוסף למגוון בעלי עניין: בעסקים, בקהילה ובשווקי עבודה (מקומיים ובינלאומיים).

הסטודנטיות והסטודנטים בחוג יוצאים לשוק העבודה כשהם מצוידים בידע עדכני תיאורטי ומעשי בפסיכולוגיה, סוציולוגיה, תקשורת, יזמות, משפטים, כלכלה, חשבונאות ועוד.

הידע והמיומנויות הנרכשים בשירותי אנוש, מכינים את הבוגר לתפקידי הובלה בכל המגזרים (בסקטור העסקי והציבורי, בעמותות וביוזמות קהילתיות וחברתיות). שילובם יחד עם ידע ומיומנויות הנרכשים בחוגים אחרים, מעמיק את ההבנה של תהליכים המתרחשים בארגונים בפרט ובעולם העבודה בכלל. כל תחום לימוד מאיר זוית אחרת של עולם העבודה ומקנה סל נוסף של ידע מיומנויות המעצים את המסוגלות התעסוקתית של בוגריו. דוגמאות לשילובים נפוצים:

שירותי אנוש וחינוך 

הבנה ארגונית וניהולית הינה רלבנטית מאוד ללומדים וללומדות בחוג לחינוך בכלל ולאלה המשתלבים במוקד לחינוך, חברה וקהילה בפרט.

במסגרת מוקד זה מטפחים כישורי מנהיגות ומיומנויות הנדרשים למי שרוצה להשתלב בתפקידי הובלה בבתי ספר, בארגוני חינוך בלתי פורמליים ובארגוני החברה האזרחית. כך, למשל, סטודנטים שילמדו תיאוריות ארגוניות בחוג לשירותי אנוש יוכלו ליישם ידע זה במסגרת קורס בחוג לחינוך בו ייבחנו באופן ספציפי סוגיות הקשורות במנהיגות בארגוני חינוך. 

במסגרת שילוב זה יוכלו הסטודנטים להירשם לקורס חדש וייחודי של המכון למנהיגות עתיד בישראל, בהובלת מר איקי אלנר (מייסד ומנכ"ל המכון). הלימודים בקורס מתבססים על התוכנית לפיתוח מנהיגות מובילה שיצר המכון למנהיגות עתיד בישראל, באמצעות מתודת ההכשרה בשיטת הרפלקציות/מעבדה הייחודית לתוכנית, ואשר את תכניו מנחים מומחי המכון למנהיגות. בוגרי הקורס יקבלו תעודת בוגר התוכנית למנהיגות מטעם המכון. 

להשארת פרטים

 

שירותי אנוש וכלכלה וניהול

השילוב בין שני חוגים אלה הוא טבעי שכן הוא מעצים את הידע וההבנה הנחוצים לניהול עסק באשר הוא. בעוד שבשירותי אנוש מקבלים הבנה מקיפה בתחומי דעת שונים הנחוצים לניהול והובלה בארגונים, כולל העמקה בתחומים "רכים" הקשורים במיומנויות בינאישיות ובמתן שירות לאנשים, השילוב עם כלכלה וניהול מאפשר העמקה בתחומים ריאליים יותר כמו חשבונאות, מערכות מידע, שוק ההון.

בוגרי מסלול דו חוגי שירותי אנוש וכלכלה וניהול יכולים להשתלב בכל המגזרים במגוון תפקידים כלכליים וניהוליים למשל, מנהלי כספים, מנהלי צוותים, רכזי/מנהלי משאבי אנוש, יועצים אסטרטגיים, יועצים פיננסיים, וגם יזמים המקימים עסק משלהם.

להשארת פרטים

 

שירותי אנוש ופסיכולוגיה 

שילוב פסיכולוגיה ושרותי אנוש הוא שילוב מנצח למי שמעוניין להתמקד בלימודיו בפרט בארגון. השילוב בין החוגים יוצר עולם תוכן מרתק והעמקה בתהליכים אישיים, בינאישיים וצוותיים הקשורים לאדם בעולם העבודה. התכנים בין החוגים מייצרים הבנה מעמיקה יותר של התנהגות אנוש בכלל ובארגון בפרט. לדוגמא, בחוג לפסיכולוגיה נלמדות תיאוריות אישיות ובחוג לשירותי אנוש נלמדים היבטים פסיכולוגיים בשירותי אנוש. דוגמא נוספת, בחוג לפסיכולוגיה נלמד מבוא לפסיכולוגיה תעסוקתית ואילו בחוג לשירותי אנוש נלמד מבוא ליעוץ ארגוני.

השילוב הזה מומלץ בפרט למי שמעוניינים להתקדם בתחומי ניהול משאבי אנוש בארגון (בתחום הגיוס, המיון, הרווחה, הלמידה ועוד) התנהגות ארגונית וייעוץ ארגוני.

להשארת פרטים

 

שירותי אנוש והרב תחומי

אפשרות שילוב נפוצה היא עם החוג הרב תחומי על שלל חטיבותיו.  בשילוב זה הסטודנטים נהנים מידע שימושי ועדכני על שירותי האנוש לצד הרחבת הידע הרב תחומי. מבחינה זו סטודנט יכול ללמוד בשירותי אנוש ידע ומיומנויות שתהיינה רלוונטיות בעבורו בעולם העבודה ובמקביל להעמיק בידע בתחום עניין מרתקים המרחיבים את עולמו של הסטודנט- למשל לימודים על מדינת ישראל, תרבות מקומית, קיימות, היסטוריה ועוד.

הבחירה לשילוב עם חטיבת מדעי ההתנהגות היא שילוב פופלרי היות והיא נשענת על שני ענפי מדע משיקים לשירותי אנוש: סוציולוגיה ופסיכולוגיה. במקרה זה הסטודנטים מעמיקים בעולמות מדעי ההתנהגות.

להשארת פרטים

 

שירותי אנוש ומזרח אסיה

מזרח אסיה כוללת מדינות משמעותיות כמו סין ויפן. איזור זה מתפתח מאוד מבחינה עסקית וטכנולוגית ופותח הזדמנויות עתידיות רבות במסחר, בהייטק, בתיירות ובתחומים נוספים. 

הידוק היחסים הדיפלומטיים והכלכליים עם סין ועם יפן והגדלת נפח הקשרים המסחריים, התרבותיים והתיירותיים עמן, הביא בשנים האחרונות ליצירתן של מחלקות ומדורים במשרדי ממשלה, בארגונים ציבוריים ובחברות בינלאומיות שמופקדים על טיפוח היחסים עם מדינות מזרח אסיה. אכן, מדינות במזרח אסיה מאופיינות בתרבות, מנהגים, חוקי עבודה ושפה השונים משל המערב שיש ללמוד ולדעת על מנת להיות מסוגלים לממש את פוטנציאל האזור ולקשור קשרים דיפלומטיים ועסקיים מוצלחים עמן. לשם כך, מלבד לימודים תיאורטיים והתנסותיים בארץ, סטודנטים מהחוג ללימודי מזרח אסיה המעוניינים בכך יכולים לנסוע לקורסי קיץ בסין וביפן שם יתוודעו מקרוב לתרבות וישפרו את יכולתם בשפה המקומית.

השילוב בין החוג ללימודי מזרח אסיה לבין החוג לשירותי אנוש, יקנה מחד את ההיכרות עם השפה, התרבות וההיסטוריה של מזרח אסיה ומאידך את הידע בקידום הארגון, מתן שירות, מיומנויות "רכות" ופיתוח חדשנות ויזמות עסקית. 
שילוב בין שתי התכניות יספק כישורים חשובים להשתלבות במחלקות בינלאומיות של משרדים ומוסדות מן הסקטור הציבורי בתחומי התיירות, הכלכלה, החקלאות, הגנת הסביבה, הבריאות, החינוך ואחרים.

להשארת פרטים

 

שירותי אנוש ומדעי המחשב

השילוב הזה הינו שילוב מנצח המחבר את החשיבה העסקית, היזמית והשירותית הנרכשת בחוג לשירותי אנוש לצד היכולת לעצב עקרונות חשיבה של תכנון מערכות מחשב ואלגוריתמיקה. ככלל, ידע בסיסי בתכנות מאפשר אוטומציה של תהליכים ומערכות והבנה טובה יותר של מערכות ממוחשבות כמו מסדי נתונים ומה שאפשר להפיק מהן.

שתי דוגמאות לשילוב ידע משני החוגים כפי שהוא בא לידי ביטוי בעולם העבודה המשתנה של היום:

1. כלים דיגיטליים בשימוש מחלקות משאבי אנוש- למשל, אלו פרמטרים ניתן לבקש מאלגורתמים של AI (אינטליגנציה מלאכותית) לצורך גיוס מועמדים או לצורך מיונם דרך משחקים ממוחשבים. כדאי להבין כיצד פועלות מערכות ממוחשבות אלה כדי לקבל החלטות מושכלות בבחירתם.
2. מענים טכנולוגיים עבור לקוחות- למשל, אם ברצוננו להפוך לדיגיטלי את מערך הטפסים שיש למלא כחלק מפנייה למוסד ממשלתי, יש להבין את האפשרויות בפעולת בוטים שיספקו מידע נחוץ לגבי הטפסים הללו וסיוע טכני אוטומטי במילויים. בהמשך, בהתבסס על הנתונים שהתקבלו לגבי הלקוחות ומצויים במסד הנתונים של אותו מוסד, ניתן יהיה להפיק מידע שיסייע במתן שירות מיטבי ללקוחות אלו.

להשארת פרטים