המכללה האקדמית תל חי רואה חשיבות עליונה בקידום הוגנות מגדרית ויצירת סביבה אקדמית שוויונית בה ניתן ייצוג הולם וראוי לנשים בכל הדרגות והתפקידים.
היחידה לשוויון מגדרי במכללה האקדמית תל חי הוקמה בשנת 2018 על מנת להתמודד עם ייצוג חסר של נשים בסגל הבכיר ובדרגות האקדמיות הגבוהות, תופעה המאפיינת מוסדות להשכלה בישראל ובעולם בכלל.
ברוח תפיסת המכללה מטרת היחידה היא קידום סביבה הוגנת ושוויונית על ידי העלאת מודעות מגדרית לפרקטיקות ופעולות ארגוניות ופדגוגיות המדירות ומפלות לרעה א.נשים על בסיס מגדר. כמו כן היחידה מפתחת ומקדמת פרקטיקות חלופיות שיהיו רגישות לשונות ולמגוון האנושי בקהילה האקדמית ושיאפשרו שוויון מגדרי בכל הרמות.
מחקרים מצביעים על כך שמגוון בסביבת המחקר האקדמי ובתעשייה מביא קולות חדשים למרחב ומגביר את היצירתיות והחדשנות, שהם נס הדגל של כל מוסד אקדמי בכלל ושל מכללת תל חי בפרט.
כמוסד המכשיר סטודנטיות להיות מובילות בתחומי הדעת השונים באקדמיה ומחוצה לה, יש חשיבות עליונה לנוכחות חוקרות ונשים בתפקידים בכירים. כפי שאמרה מריאן רייט אדלמן (Marian Wright Edelman), "את לא יכולה להיות מה שאת לא יכולה לראות".
המכללה פועלת לקידום ההוגנות והשוויון המגדרי בהלימה לתוכנית האירופית להוגנות מגדרית (Gender Equity Plan) ובמימון התכנית "מדד קו המשווה" של המועצה להשכלה וגבוהה.
היחידה פועלת בתחומים הבאים:
• תוכניות ייחודיות למנטורינג וליווי חוקרות
• תוכניות לקידום כתיבה ומחקר
• סדנאות להעלאת מודעות בנוגע להטיות מגדריות סמויות
• מחקר ומעקב אחר קידום נשים וחלוקת משאבים במכללה
• מיפוי והנגשת נהלים רלוונטיים לתנאי העסקה, מחקר והוראה
• מענקים לחוקרות בתחילת דרכן ובשלבי הקידום השונים
• ליווי קלמ״ה – קבוצה למניעת הטרדות מיניות בתל-חי
• תמיכה ועזרה לפעולות מניעה בהטרדות מיניות בקמפוס
חברות היחידה הן:
• היועצת לנשיא לשוויון מגדרי: פרופ' תמר הגר, מהחוג לחינוך וראש המקבץ ללימודי מגדר והמקבץ לאמנות ותרבות ובחוג ללימודים רב תחומיים ([email protected])
• ד"ר אנדראה ספיר שוכמן, מהחוג לתזונה והחוג לביוטכנולוגיה וראש המעבדה לחקר מנגנונים עורקיים במיגל ([email protected])
• דר' אילנה הירסטון, מהחוג לפסיכולוגיה וראש המעבדה לחקר שינה ורגשות ([email protected]).
• מיכל זונדלביץ, רכזת היחידה ([email protected])